為全面貫徹落實黨的二十大精神，在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之際，持續(xù)履行好工會組織維護和服務基本職責，為困難職工辦實事、解難事，6月份起，集團工會組織開展2023年上半年困難職工幫扶慰問工作。通知下發(fā)后，各單位工會第一時間將掌握的困難職工的第一手信息報送集團工會，集團工會對報送材料認真復核，就相關情況與基層單位溝通后進行匯總。

7月13日，集團工會副主席葉松芳主持召開集團職工幫扶慰問委員會會議，討論上半年在職職工及離退休老同志幫扶情況。按照符合條件的困難職工應幫盡幫且合法合規(guī)的原則，會議決定對9名在職職工和16名離退休老同志進行困難幫扶。

近年來，按照集團黨委工作要求，集團工會建立多層級困難職工幫扶慰問體系，著力在制度建設、強化領導、分級幫扶、經費支持上真抓實做，堅持常態(tài)化、動態(tài)化對弱勢群體給予關懷，實現(xiàn)對困難職工的精準幫扶，切實起到了職工“娘家人”的作用。