為深入貫徹落實中國有研黨委人才工作會、有研新材科技與人才工作會議精神，進一步推動有研新材科技人才隊伍建設，11月28日，有研新材召開青年科技領軍人才培養(yǎng)工作推進會，有研新材黨委書記、董事長楊海，黨委副書記、總經(jīng)理于敦波出席會議并講話，黨委副書記、紀委書記劉慧舟主持會議，各子公司總經(jīng)理及青年科技領軍人才代表參加會議。

會上，劉慧舟首先就有研新材現(xiàn)有研究方向人才分布情況作了簡要通報，對各公司人才分布存在的問題作了分析總結。接著，七名青年科技領軍人才代表從個人主要研究任務及進展情況、成長情況、未來工作設想等幾個方面作了匯報交流。各公司總經(jīng)理對本公司青年科技領軍人才作了簡要點評，對本公司整體培養(yǎng)工作進行了總結和展望。

于敦波表示，有研新材上下要高度關注青年科技領軍人才的成長，青年人才需要明確自己的目標和方向，不斷學習和提高自己的能力，積極面對挑戰(zhàn)和困難。要增強使命感、責任感，充分發(fā)揮自身潛力，為實現(xiàn)有研新材創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻。

楊海在總結講話中表示，有研新材實施青年科技領軍人才培養(yǎng)工程，有助于加快落實有研新材“十四五”規(guī)劃目標，是努力實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的根本。他要求，各子公司要充分重視人才培養(yǎng)，要為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會，要讓年輕人在艱困崗位、吃勁崗位上進行鍛煉，敢于給年輕人壓更大擔子、給更多機會。要加大對青年人才的激勵，加速青年人才的成長。他希望，各領軍人才要具備前瞻性視野和戰(zhàn)略思維，具備創(chuàng)新意識和能力，要能夠準確把握市場趨勢，在業(yè)務模式、產(chǎn)品研發(fā)等方面提出創(chuàng)新性思路和解決方案，促進公司持續(xù)成長。要通過傳承豐富的經(jīng)驗和知識，推動團隊成員成長，為公司提供源源不斷的人才支持。要在行業(yè)和市場中努力提升自己的知名度和影響力，為公司樹立良好的形象。