5月28日，國聯(lián)研究院組織員工技術(shù)晉升與評(píng)定制度專項(xiàng)宣貫培訓(xùn)，公司骨干員工參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)課上，黨群人事部崔玲慧重點(diǎn)就中國有研現(xiàn)行技術(shù)晉升及評(píng)定相關(guān)制度進(jìn)行詳細(xì)解讀，幫助公司骨干人員進(jìn)一步明晰專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展路徑通道。培訓(xùn)會(huì)還對(duì)人力資源系統(tǒng)的具體功能及操作等內(nèi)容進(jìn)行了講解，并針對(duì)與會(huì)人員提出的有關(guān)技術(shù)崗級(jí)評(píng)審及職稱申報(bào)過程中系統(tǒng)使用、申報(bào)條件界定等方面問題進(jìn)行了解答。

大家紛紛表示，通過宣貫培訓(xùn)，對(duì)相關(guān)政策及自身職業(yè)發(fā)展目標(biāo)有了更清晰的認(rèn)識(shí)和定位，下步將圍繞政策要求，立足崗位，強(qiáng)化素質(zhì)提升和成果輸出，為公司戰(zhàn)略落實(shí)落地和創(chuàng)新發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)公司創(chuàng)新創(chuàng)收與個(gè)人職業(yè)事業(yè)同促共進(jìn)、相互成就。