為進一步加強核心人才隊伍建設(shè)，持續(xù)提升公司管理人員、技術(shù)團隊帶頭人的管理水平、職業(yè)技能，樹立責任意識、團隊意識和大局觀念，8月30日至9月2日，公司在懷柔區(qū)組織開展了為期三天的封閉式干部管理培訓，本次培訓主題為增強企業(yè)合規(guī)管理意識，提高結(jié)構(gòu)思考力，公司及子公司中層以上干部、追夢計劃領(lǐng)航人才及業(yè)務(wù)骨干等百余人參加了此次培訓。

公司黨委書記、董事長趙春雷做開班致辭，表達了對本次干部培訓的重視及期許。他提出，公司正處于改革發(fā)展關(guān)鍵時期，希望大家在培訓中取長補短，強化合規(guī)管理意識，學會運用結(jié)構(gòu)思考促進思考與表達，將培訓所學用于實踐，切實提升干部隊伍管理能力。

本次培訓邀請了中央財經(jīng)大學法學院教授、博士生導師、學術(shù)學位委員會委員郭華老師，招商證券投資銀行委員會董事總經(jīng)理、TMT行業(yè)負責人傅承及知行韜略特邀講師趙仁鑫進行授課。

在本次培訓中，郭華老師圍繞其出版的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法理解與適用指南》一書，通過多個案例，為大家解讀了企業(yè)合規(guī)管理中應(yīng)重點關(guān)注的事項。傅承老師圍繞A股IPO市場為大家做了詳細講解，同時通過上市公司真實案例闡述了IPO合規(guī)的重要性。趙仁鑫老師通過通俗的語言、生動的案例、有效的互動，從多個角度剖析、解讀，有效地幫助大家理解如何通過建立縱向與橫向思考，由結(jié)論先行，促進有效溝通。啟發(fā)大家深入思考，積極參與，現(xiàn)場每位學員均收獲頗豐。

本次培訓以分組形式開展，在案例分享環(huán)節(jié)中，各組結(jié)合實際工作中所遇到的具體問題，通過老師教導的思維方式，深入剖析問題根源，尋找切實可行的解決路徑，相鄰小組之間還進行提問與評價。各組制定的解決方案均充分融入了培訓所學，達到了學以致用的效果。

培訓最后，趙春雷做結(jié)業(yè)總結(jié)，首先對三位老師帶來的精彩培訓表示了由衷的感謝，其次對公司全體參訓人員提出了要求。一要強化合規(guī)管理意識，有效防范風險；二要學以致用，持之以恒，將本次培訓所學運用到今后管理工作中；三是請各小組結(jié)合培訓所學，認真貫徹落實國合通測工作法研究任務(wù)。