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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術產業(yè)培育機構,是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯合建立博士后工作站。

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國聯研究院團支部積極推進青年成長成才

作者: 發(fā)布日期:2024-12-16

國聯研究院團支部積極發(fā)揮共青團作用,通過系列活動,切實團結青年、服務青年、凝聚青年,促進青年健康成長成才。

分享交流經驗,提升本領能力。組織舉辦青年基金項目交流會。團支部書記蘇子龍介紹集團“青年基金”特色做法,連續(xù)37年打造“青年基金”“青”字號特色品牌,大力支持青年開展創(chuàng)新創(chuàng)效,累計為600余名青年人才提供創(chuàng)新創(chuàng)效“原動力”,集團特色做法在中央企業(yè)科技創(chuàng)新大會上作交流分享,并作為中央企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效特色案例在共青團中央《全團要訊》和《中國青年報》上刊發(fā)。他強調,青年基金項目為團員青年提供難得的展示平臺和鍛煉機會,團員青年要主動爭取、把握機遇、勇于承擔、珍惜機會、積極鍛煉,提升素質本領和能力水平。團支部副書記羅金宏作為兩次集團青年基金項目負責人,具有3年的項目組織經驗,作為一名“老兵”,從青年基金申報書結構、評審流程著手,結合近幾屆青年基金申報材料撰寫、答辯現場表現實例,分享了項目選題、材料撰寫,答辯技巧、過程把控、時間管理等方面的心得和經驗,同與會團員青年深入交流研討。

舉辦青年讀書會,碰撞思想、提升素養(yǎng)。舉辦 2024 年度第四期“青年學堂”讀書會。創(chuàng)新事業(yè)部何德雨介紹分享《被討厭的勇氣》,闡釋本書講述的阿德勒所持觀念,探討個體如何在面對他人評價和期望時保持自我,并找到實現個人成長的勇氣。如果說自卑是人類與世界互動的必然結果,那么勇氣就是人們在追尋意義人生中的必然能力。它就藏在每個生命體的某個角落,期待著特別的機遇。作者以超越心理咨詢的方式,進行心靈的對話,不僅提供了對生活的獨特見解,還幫助讀者發(fā)現了自我接納和勇氣的重要性,是一本對自我成長和療愈很有幫助的書。大家結合書中實例和自身經驗交流心得,分享感悟。

國聯研究院團支部積極通過各類活動,促進公司廣大員工特別是青年員工提升素質本領和能力水平,以行動和成效促成長提升,助力青年成長成才,推動青年與公司同發(fā)展、共進步,助力實現可持續(xù)健康發(fā)展。