平凡是生活的本色，不凡是生命的追求。有研合肥產(chǎn)業(yè)基地自建成投產(chǎn)以來，出現(xiàn)了不少勞動(dòng)典范，他們求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干，不少被評(píng)為了“粉材工匠”、“勞動(dòng)模范”和“優(yōu)秀員工”，銅粉車間的產(chǎn)線上也一直活躍著一群立足本職崗位默默奉獻(xiàn)付出的身影……

一如既往的堅(jiān)持，才是“三牛精神”的真正體現(xiàn)

2020年，張煦被外派到合肥基地參與新基地建設(shè)，現(xiàn)已成長為銅粉車間的負(fù)責(zé)人。這期間獲得了中國有研“2020年度優(yōu)秀員工”稱號(hào)，2021年成為了一名中共黨員，2022年榮獲“合肥市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;。榮譽(yù)的背后，承載著不為人知的酸甜苦辣，只有親身經(jīng)歷過才能深刻體會(huì)。

早期的電解銅粉產(chǎn)線技術(shù)升級(jí)，銅粉在洗滌過程中出現(xiàn)明顯的氧化發(fā)黑現(xiàn)象。“解決這一難題最有效的辦法——一刻不停堅(jiān)守調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)，用眼睛觀察，用大腦思考，用雙手去干”張煦說道。為了順利完成調(diào)試任務(wù)，把每一個(gè)步驟，每一次記錄，每一次細(xì)微的變化都一一總結(jié)規(guī)律。連續(xù)三個(gè)月連軸轉(zhuǎn)的工作模式，終于把這個(gè)“書生”變成了“糙漢”，產(chǎn)線上鮮亮的玫瑰紅色銅粉就是最好的答案。

2022年，在面對(duì)電費(fèi)上漲、能源緊張的情況下，張煦帶領(lǐng)銅粉團(tuán)隊(duì)沒有選擇躺平而是集思廣益，尋找解決辦法。通過研究決定與光伏廠家合作，在廠房屋頂安裝太陽能發(fā)電板，以緩解用電需求，持續(xù)關(guān)注電價(jià)的變化，適時(shí)調(diào)整限電措施，平衡峰、平、谷三階段的生產(chǎn)計(jì)劃，有效節(jié)約了用電量，降低了生產(chǎn)成本。

一直以來銅粉車間都是通過人工稱重、封口、裝桶這種傳統(tǒng)方式進(jìn)行包裝作業(yè)，導(dǎo)致包裝現(xiàn)場(chǎng)粉塵較大、包裝環(huán)境惡劣。因此導(dǎo)致包裝崗位較為缺人，經(jīng)常需要從其他崗位臨時(shí)調(diào)撥，大大增加了包裝過程中的質(zhì)量隱患，產(chǎn)品短重現(xiàn)象也較為頻發(fā)。為了響應(yīng)集團(tuán)深化改革、科技創(chuàng)新的要求，張煦牽頭調(diào)研，并和一些客戶、供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)交流學(xué)習(xí)，決定引入自動(dòng)化包裝裝置，并使用紙袋來替代傳統(tǒng)的紙箱和鐵桶。經(jīng)過與自動(dòng)化廠家的通力合作，自動(dòng)包裝設(shè)備也投入到測(cè)試使用階段。只有始終如一的堅(jiān)持改革創(chuàng)新，就一定能達(dá)成目標(biāo)，完成降本增效的目標(biāo)。

用青春播灑激情，在工作中美麗綻放

為支持合肥基地的建設(shè)，2020年11月，剛從有研總院畢業(yè)不久的祝偉，背上了行囊，義無反顧的來到了合肥產(chǎn)業(yè)基地，朝著他青春的夢(mèng)想邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

11月的合肥，天氣反復(fù)無常，冷風(fēng)夾著細(xì)雨，既濕又冷。祝偉笑著說：“這種冷與北京的冷完全不同，很容易讓臉‘皴’起來，你看我現(xiàn)在看起來是不是比以前更加成熟了”。從學(xué)生兵到技術(shù)員，看似水到渠成，實(shí)則難上加難。“咱這一行的工作環(huán)境我起初是有充分的心理準(zhǔn)備的，不用整天泡在實(shí)驗(yàn)室里分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，但沒想到會(huì)整日泡在產(chǎn)線上摸爬滾打……”祝偉說道。

來到合肥的前半年，經(jīng)過在銅粉一車間的電解、洗粉、干燥、篩分、包裝全流程共5個(gè)工段倒班實(shí)習(xí)，以及在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的真干真體會(huì)，“學(xué)生兵”已成長為真正的技術(shù)員，不僅能熟練掌握電解銅粉的生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)的管理方法，又懂得了生產(chǎn)的“精益求精”理念，既要做到“提質(zhì)增效”，也要“節(jié)能降耗”。

在此期間祝偉還參與了新產(chǎn)品“低松比電解銅粉”的產(chǎn)業(yè)化的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)工藝數(shù)據(jù)的記錄、追蹤以及產(chǎn)品性能驗(yàn)證等工作，該項(xiàng)目作為‘銅粉綠色自動(dòng)化技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目的子項(xiàng)目，獲得了2021年中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。

“鞋兒破，帽兒破，身上的袈裟破”，這是祝偉在電解銅粉二期項(xiàng)目建設(shè)期時(shí)的真實(shí)寫照。2021年因市場(chǎng)需求擴(kuò)大產(chǎn)能，8月在銅粉三車間新建年產(chǎn)能5000噸的電解銅粉二期項(xiàng)目。祝偉負(fù)責(zé)二期項(xiàng)目設(shè)備的安裝調(diào)試及后續(xù)生產(chǎn)。調(diào)試期間有著新工藝參數(shù)的摸索、新設(shè)備的改進(jìn)和與操作工人的磨合等諸多問題，時(shí)間短、任務(wù)重，不怕苦、不怕累，在調(diào)試初期常常將含酸電解液弄到衣服和鞋上，因酸的腐蝕原因，沒有一件好的衣服，衣服上到處是大大小小的破洞，而在洗襪子時(shí)水常常是天藍(lán)色的。

2021年11月，歷經(jīng)3個(gè)月二期項(xiàng)目的生產(chǎn)調(diào)試終于完成，產(chǎn)線也進(jìn)入常規(guī)生產(chǎn)。時(shí)刻秉持“精益求精”的生產(chǎn)理念，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)，通過在銅粉收集池兩側(cè)設(shè)計(jì)了防滑的過人雙橋和上方的安全擋板，為工人的安全生產(chǎn)提供保障。對(duì)工藝指導(dǎo)書不斷完善和規(guī)范，有效降低了工人的操作失誤次數(shù)，大大提高了產(chǎn)品批次的穩(wěn)定性。對(duì)生產(chǎn)工藝不斷優(yōu)化，在洗粉用水量方面減少30%用水量，每月可節(jié)約3500噸自來水；將銅粉干燥效率提升一倍，極大的降低了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度；在產(chǎn)品質(zhì)量方面，降低了銅粉氧含量，顯著提高了產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二十弱冠，三十而立。祝偉說：“我為自己的青春，能在有研粉材美麗綻放感到驕傲，也將繼續(xù)在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡人生！”

瘦小的身影，用高尚的責(zé)任扛起生產(chǎn)的重?fù)?dān)

銅粉車間副經(jīng)理宋守俊，同事們口中的“小宋”。雖然身材瘦小，但有著無限的能量。公司投產(chǎn)之初，由于搬遷導(dǎo)致的人員變動(dòng)、產(chǎn)線不穩(wěn)定，使得產(chǎn)品質(zhì)量波動(dòng)較大。這就需要生產(chǎn)車間與各部門的通力合作。在周例會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)、安全生產(chǎn)會(huì)、產(chǎn)線巡查、組織車間員工參與合理化建議活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)，都能看到“小宋”的身影，一直以來他為車間管理默默的付出，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。隨著產(chǎn)線上大大小小問題的逐項(xiàng)解決，車間損耗的降低和質(zhì)量的提升，那個(gè)日復(fù)一日不知疲倦的“小宋”仍然堅(jiān)持著那份忙碌。

勇于創(chuàng)新的精神和積極進(jìn)取的態(tài)度，讓銅粉車間在不斷進(jìn)步和發(fā)展，為公司注入了新活力和新動(dòng)力，也激發(fā)出廣大員工的積極性和創(chuàng)造力。未來，隨著科技的進(jìn)一步發(fā)展和市場(chǎng)的變化，在中國有研黨委、粉材黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司將堅(jiān)定不移全面深化改革，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，繼續(xù)踐行創(chuàng)新理念，挖掘潛力，優(yōu)化技術(shù)，推進(jìn)精益生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造更具有活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化工業(yè)企業(yè)，為創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。