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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術產業(yè)培育機構,是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯合建立博士后工作站。

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有研粉材召開2022年第三次黨委中心組學習(擴大)會暨專題讀書班

作者: 發(fā)布日期:2022-10-10

9月29日,有研粉材召開2022年第三次黨委中心組學習(擴大)會暨專題讀書班,會議主題是:深入學習貫徹習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述,加快有研粉材科技創(chuàng)新領域布局,推動創(chuàng)新基金項目進展,強化技術對產業(yè)支撐作用,完善科研隊伍建設和科研薪酬體系建設,不斷激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力,促進公司高質量發(fā)展,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。有研集團黨委副書記、總經理熊柏青出席會議,有研粉材黨委書記、董事長汪禮敏主持會議。

本次讀書班包括自學、專題學習、集中研討交流三個階段。自學階段,黨委委員認真學習了《習近平談治國理政》第四卷、《習近平經濟思想學習綱要》中科技創(chuàng)新相關章節(jié)、有研集團2022年科技創(chuàng)新大會精神及要求。在8月19日的專題學習階段,黨委委員集中學習了有研集團“科創(chuàng)30條”相關文件,觀看視頻學習資料,同時所屬公司分管科研負責人、關鍵研發(fā)崗位人員圍繞科研模式、隊伍建設、激勵體系等進行專題討論。

在中心組學習會上,熊柏青在講話中指出,有研粉材正處于新的發(fā)展階段,面臨新的發(fā)展要求,有研粉材黨委一是要進一步統一思想,通過科技創(chuàng)新提高經營發(fā)展動力,要把科技創(chuàng)新做得更實、更有效;二是要繼續(xù)增強產研協同能力,強化創(chuàng)新服務產業(yè),實現良性循環(huán);三是要聚焦主責主業(yè),發(fā)現問題要實,自主投入要實,考核評價要實,產生效益要實;四是要加強領導班子建設,不斷提高經營水平,提出可視化的發(fā)展預期。

會議對科技創(chuàng)新工作進行了匯報,詳細介紹了有研粉材2019年來科技創(chuàng)新取得的成效、存在的問題、“十四五”科技創(chuàng)新目標及舉措。全體黨委委員圍繞科技創(chuàng)新工作進行了專題發(fā)言和深入研討。

會議指出,科技創(chuàng)新對有研粉材未來發(fā)展具有重要作用,必須利用好平臺載體、推動體制機制創(chuàng)新、推進科技人才隊伍建設,推動科技創(chuàng)新與產業(yè)發(fā)展深度融合,不斷提高科技進步對有研粉材利潤率增長的貢獻率,使創(chuàng)新成為強大引擎。

會議強調,有研粉材應立足科創(chuàng)板上市平臺,充分運用上市公司創(chuàng)新資源優(yōu)勢,專注于科技創(chuàng)新、產業(yè)轉型、產品升級、制度創(chuàng)新。要優(yōu)化科研布局,提升國家平臺運行質量,通過建立示范平臺、聯合攻關項目、建立柔性團隊等方式,不斷提升國家級科技平臺“守土有責”的運行質量。

會議強調,公司要完善科技創(chuàng)新體制機制,完善創(chuàng)新決策、過程管控、考核分配、容錯糾錯等機制。要優(yōu)化產研協同機制,強化所屬公司的協同創(chuàng)新,加強多層次、廣領域、見實效的技術合作,促進市場拓展和產業(yè)升級。

會議強調,公司要在科技人才隊伍建設上下功夫,要遵循規(guī)律,既不能“拔苗助長”,更不能“放任不管,靜待花開”,要解放思想,主動作為,建立良好平臺,給機會、給待遇,通過市場化的機制加速青年人才成長成才,讓青年人才在重要崗位、重要項目的歷練中成長,實現公司和個人的雙贏。

有研粉材黨委委員、所屬公司主要負責人、科技發(fā)展部負責人、團委負責人參加會議。