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中國有研科技集團(tuán)有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實(shí)力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機(jī)構(gòu),是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復(fù)研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科:材料科學(xué)與工程、冶金工程,另有分析化學(xué)、礦物加工工程兩個碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),具有材料科學(xué)與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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興友公司黨總支召開2018年度組織生活會

作者: 發(fā)布日期:2019-03-04
    2月26日,興友公司黨總支召開了2018年度組織生活會,集團(tuán)黨委督導(dǎo)組同志到會指導(dǎo)。會議由公司黨總支書記、董事長、總經(jīng)理何德山主持。
    此次組織生活會的主題是加強(qiáng)黨的政治建設(shè),堅決貫徹黨中央決策部署,敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),狠抓工作落實(shí),突出基層黨組織政治功能,提高基層黨建工作質(zhì)量,全面貫徹有研集團(tuán)第十次黨代會各項工作部署。
    會前,興友公司黨總支經(jīng)過集體討論制定了《興友公司黨總支2018年度組織生活會生活會方案》,廣泛征求意見建議,深入開展談心談話,認(rèn)真撰寫班子對照檢查材料和個人對照檢查材料,集團(tuán)黨委對會前材料進(jìn)行了嚴(yán)格審核和指導(dǎo)。
  會上,何德山同志通報了興友公司2017年度組織生活會整改方案落實(shí)情況和2018年度組織生活會準(zhǔn)備情況,他代表興友公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查,并帶頭作個人對照檢查,主動接受批評。隨后,其他支委逐一進(jìn)行個人對照檢查,開展批評和自我批評。大家圍繞會議主題,本著對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,開誠布公的指出問題,各位委員認(rèn)真聽取其他同志的意見,結(jié)合自己問題作出整改表態(tài)。
  集團(tuán)紀(jì)委書記曹泊宇代表集團(tuán)黨委督導(dǎo)組對本次組織生活會進(jìn)行了點(diǎn)評。指出了興友公司本次組織生活會體現(xiàn)了思想重視、準(zhǔn)備充分、撰寫對照檢查材料認(rèn)真三個特點(diǎn)。對興友公司黨總支和班子提出三方面要求。一是要對黨忠誠,要樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”,要做到對黨忠誠。二是要堪當(dāng)重任,強(qiáng)化專業(yè)能力和專業(yè)精神,能夠駕馭改革局面應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)。三是要作風(fēng)優(yōu)良,要廉潔自律自覺抵制四風(fēng),敢于擔(dān)當(dāng)、艱苦奮斗,堅持人民立場。干部首先要有引領(lǐng)示范的作用,作為興友公司的關(guān)鍵少數(shù),在謀劃藍(lán)圖發(fā)展和出實(shí)招上有擔(dān)當(dāng),穩(wěn)中求進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、集思廣益。        
  何德山同志表示,要把今天的組織生活會作為2019年的新起點(diǎn)、新開端,以更加積極的態(tài)度和飽滿的精神,布局興友公司發(fā)展規(guī)劃,明確興友公司定位,細(xì)化發(fā)展舉措,對標(biāo)外部優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理公司,按照市場化標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)團(tuán)隊,選拔人才。班子成員要提高政治站位,開拓視野、放開手腳,做到各司其責(zé)抓好主管領(lǐng)域工作,遇到困難和挑戰(zhàn)時做到都能頂上去、都能擔(dān)起來,凝心聚力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員合力,推動公司全面高質(zhì)量發(fā)展。