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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術產業(yè)培育機構,是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研總院扎實推進第二批黨的群眾路線教育實踐活動

作者: 發(fā)布日期:2014-07-15
第二批教育實踐活動開展以來,有研總院黨委及各二級單位、所屬公司嚴格按照中央和國資委黨委部署,深入學習弘揚焦裕祿精神,認真踐行“三嚴三實”要求,精心組織、扎實推進,帶著問題起步,求真務實開局,第二批教育實踐活動有序開展、成效初顯。
一、周密部署,真督實導,確保活動不走過場
院黨委堅持把責任扛在肩上、把活動抓在手上,嚴格落實主體責任,多次召開黨委會專題研究部署,加強對活動的統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)設計。領導班子成員結合工作分工,分別選擇1個二級單位或所屬公司作為聯(lián)系點,共建立了9個活動聯(lián)系點。抽調人員組建5個督導組,按照“五個不放過”要求,認真審核把關活動方案、動員講話,積極參加集中學習、座談調研,傳遞督導壓力,有效保證了活動質量和進度。17個二級單位、所屬公司,22個黨支部均成立了由支部書記負總責的活動組織機構,明確了第一責任人職責。
    二、深學深思,砥礪品質,打牢思想基礎
    突出思想整改的首要地位,按照中央和國資委要求,精心組織學習貫徹習近平總書記系列講話精神輪訓班,通過觀看專題講座、電影《焦裕祿》和《楊善洲》,開展分組研討,組織理論考試,筑牢黨員領導干部模范踐行“三嚴三實”要求,做人、謀事、創(chuàng)業(yè)的思想根基。各二級單位、所屬公司堅持領導示范,支部書記和“一把手”始終站在學習教育第一線,形成了上級帶頭學、全員集體學的良好局面。第一環(huán)節(jié),各單位領導班子落實集中學習教育時間均在5天以上,全院共落實144天,各級領導班子成員共為基層上黨課30余次,撰寫調研報告50余篇。
    三、敞開大門,廣開言路,真找問題找真問題
教育實踐活動搞得好不好,能聽進多少群眾意見至關重要。各二級單位、所屬公司突出問題導向,積極開展“大走訪、大調研”活動,普遍采取座談交流、隨機調研、個別訪談、登門拜訪,設置意見箱、領導信箱、發(fā)放《征求意見表》、公布監(jiān)督電話等方式開門搞活動,廣泛聽意見在征求意見的過程中,發(fā)放調查問卷824份,召開座談會78次,參與人次1370余人,征集問題、意見970余條,為更好地查擺問題、開展批評奠定了堅實基礎。