為喜迎中國有研第十三次團(tuán)代會，展現(xiàn)有研青年推動高質(zhì)量發(fā)展的青春風(fēng)采，激勵(lì)有研青年在中國有研進(jìn)入新階段、邁向新征程上團(tuán)結(jié)奮斗，中國有研團(tuán)委特推出“新征程上的有研青年”系列報(bào)道。

本期推出第二期——深化創(chuàng)新創(chuàng)效，激發(fā)廣大青年創(chuàng)造活力。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，習(xí)近平總書記歷來重視科技創(chuàng)新工作，鼓勵(lì)青年勇于創(chuàng)新創(chuàng)效。中國有研團(tuán)委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，聚焦新時(shí)代新征程中國有研新使命新任務(wù)新定位，以“青年基金”等品牌項(xiàng)目為牽引，以素養(yǎng)提升、平臺搭建、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化為著力點(diǎn)，深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分發(fā)揮青年在創(chuàng)新中的獨(dú)特優(yōu)勢，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活力，為中國有研高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

強(qiáng)化素養(yǎng)提升 激發(fā)創(chuàng)新活力

中國有研團(tuán)委高度重視青年精神素養(yǎng)提升工程，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，將習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，培育青年創(chuàng)新思維，激發(fā)青年銳意創(chuàng)新、敢為人先的青春活力。以“院士講壇”“黨委書記第一課”為導(dǎo)引，開展“三個(gè)問題”大討論，引導(dǎo)廣大有研青年對標(biāo)科學(xué)家先輩、傳承紅色基因，以“十年磨一劍”的韌勁，以“一輩子辦成一件事”的執(zhí)著，在推動科技自立自強(qiáng)上奮勇攀登；不斷加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，結(jié)合慶祝集團(tuán)成立70周年，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)《砥礪奮進(jìn)20載(2003一2022)》《有研回憶錄——寫在中國有研成立70周年》、觀看專題片《成長》，感受中國有研創(chuàng)新發(fā)展成就，堅(jiān)定青年投身科技創(chuàng)新的信心決心，激發(fā)青年攻堅(jiān)核心技術(shù)的責(zé)任感和緊迫感；組織開展“青年學(xué)堂”“青年沙龍”“青年科技論壇”等活動，為青年科研人員成長搭建學(xué)習(xí)、交流和展示的平臺，碰撞思想火花，激發(fā)創(chuàng)新活力。

搭建平臺載體 提升創(chuàng)新本領(lǐng)

中國有研團(tuán)委持續(xù)打造“青年基金”品牌項(xiàng)目，充分發(fā)揮青年基金對青年人才資助的“第一桶金”作用，提升青年創(chuàng)新創(chuàng)效本領(lǐng)。不斷拓展基金功能定位，出臺管理辦法、增強(qiáng)資助力度、優(yōu)化管理模式、持續(xù)跟蹤問效，形成了兼顧科研、管理和專業(yè)技術(shù)等多方面人才培養(yǎng)的“青”字號品牌。2018年至今，已投入1300多萬元，資助172人次獨(dú)立開展課題研究，資助117人開展能力提升計(jì)劃，讓青年人才在“立項(xiàng)、研究、結(jié)題”的全程實(shí)戰(zhàn)中，積累項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提升創(chuàng)新本領(lǐng)。

培養(yǎng)創(chuàng)新人才 匯聚創(chuàng)新力量

中國有研團(tuán)委深入貫徹集團(tuán)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才培養(yǎng)導(dǎo)向。為適應(yīng)集團(tuán)改革發(fā)展的需求，在調(diào)研不同崗位青年需求的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大青年基金資助范圍，逐步形成了涵蓋自由探索類、拓展研究類、技術(shù)革新類和管理創(chuàng)新類等4大類領(lǐng)域項(xiàng)目；通過組織項(xiàng)目實(shí)施，發(fā)掘和培養(yǎng)有創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿?、堪?dāng)重任的優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才，已有相當(dāng)數(shù)量的青年已成長為年輕業(yè)務(wù)骨干或管理核心。各公司積極推動“鷹巢計(jì)劃”、“青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)”、“青年人才托舉”、“追夢人才培養(yǎng)計(jì)劃”等，分層次、有重點(diǎn)地進(jìn)行青年人才專項(xiàng)培養(yǎng)；通過組織和支持青年科技人才申報(bào)國家自然科學(xué)基金等縱向項(xiàng)目、鼓勵(lì)青年人才擔(dān)任公司自主投入項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等措施，提升青年員工的創(chuàng)新本領(lǐng)和綜合素質(zhì)，為青年人才靶向賦能，形成了上下聯(lián)動、整體發(fā)力、創(chuàng)新創(chuàng)效人才不斷涌現(xiàn)的生動實(shí)踐。

聚焦成果轉(zhuǎn)化 助力創(chuàng)新發(fā)展

中國有研團(tuán)委注重“實(shí)用”導(dǎo)向，關(guān)注創(chuàng)新成果能否轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，助力中國有研創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。在青年基金的項(xiàng)目申請階段，優(yōu)先支持納入集團(tuán)“三必”技術(shù)體系方向的項(xiàng)目；在項(xiàng)目實(shí)施階段，以具體的結(jié)題指標(biāo)來督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人更加扎實(shí)開展項(xiàng)目，以成果促實(shí)施；在項(xiàng)目結(jié)題階段，積極邀請集團(tuán)各領(lǐng)域?qū)＜?，從技術(shù)含量、創(chuàng)新性、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和可推廣價(jià)值等方面，對青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果進(jìn)行科學(xué)評估和認(rèn)定，鼓勵(lì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)市場、行業(yè)和企業(yè)的需求，促進(jìn)成果的共享推廣和應(yīng)用。

在推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動中，涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的青春亮點(diǎn)。例如，《半固態(tài)壓鑄成型全流程數(shù)值模擬技術(shù)開發(fā)及平臺建議》項(xiàng)目成功實(shí)現(xiàn)技術(shù)服務(wù)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同各1項(xiàng)，并于次年獲得國家自然科學(xué)基金青年基金立項(xiàng)支持；以《高硫金精礦生物預(yù)氧化過程胞外聚合物介導(dǎo)的鈍化物形成機(jī)制研究》為基礎(chǔ)的縱橫向研究項(xiàng)目累計(jì)獲批/簽訂合同額達(dá)數(shù)百萬元等。