近日，中國機械冶金建材工會通報2020 年有色金屬行業(yè)職工權益保障調研情況，經綜合評定，有研集團工會提交的調研報告《同心抗疫 權益保障》榮獲一等獎。

此次調研工作是中國機械冶金建材工會深入學習貫徹習近平總書記關于調查研究的重要論述，針對新冠疫情影響，為全面了解掌握有色金屬行業(yè)企業(yè)生產經營和職工權益保障情況而組織開展的，調研范圍涉及12個省份的多家相關企業(yè)，形成了一批高質量的報告，調研達到了預期目的。

2020年，有研集團一手抓疫情防控，一手抓復工復產，從職工思想動態(tài)著手，發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾，在面臨疫情影響壓力下，仍然保障了職工工資收入和社保福利不減，保證了廣大職工就業(yè)和生活穩(wěn)定，自覺維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定，體現(xiàn)了央企的責任擔當。 

有研集團工會在集團黨委領導下，突出抓好維護和服務兩項基本職責，為職工辦實事做好事解難事，積極開展調研并形成調研報告。報告從“困難職工幫扶工作體系建設”、“構建完善以提升職工生活品質為靶向的服務職工工作體系”、“切實保證職工民主權益”、“深化開展技能要素參與分配工作，切實提高技術工人待遇”四個維度詳細闡述了近年來集團工會針對保障職工權益采取的創(chuàng)新工作思路和舉措以及取得的初步成效。

下一步，有研集團工會將積極做好理論研究和實用性調研成果的轉化，切實把調研工作作為工會一項基礎性、常規(guī)性工作，力求做到“貼近中心促發(fā)展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務”，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。