12月4日，有研集團(tuán)工會組織高技能人才代表認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的講話，集團(tuán)黨委書記、董事長趙曉晨，總經(jīng)理熊柏青出席會議，人力資源部和黨群工作部負(fù)責(zé)人參加會議，會議由集團(tuán)工會副主席葉松芳主持。    會上，熊柏青傳達(dá)了習(xí)近平總書記在全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的講話，與會高技能人才代表認(rèn)真傾聽學(xué)習(xí)，結(jié)合各自的工作實(shí)際，圍繞如何提高自身技藝技能，更好發(fā)揮工人階級主力軍作用暢談想法。大家紛紛表示，國家和集團(tuán)對技術(shù)工人越來越重視，集團(tuán)第十次黨代會后，針對技術(shù)工人陸續(xù)出臺了一系列制度，保障技術(shù)工人權(quán)益的落實(shí)和通道的暢通，大家會抓住機(jī)遇，將習(xí)近平總書記的重要講話精神轉(zhuǎn)化為行動指南，善于學(xué)習(xí)、勤于思考，努力提高自己的素質(zhì)，勤于創(chuàng)造、勇于奮斗，切實(shí)發(fā)揮示范帶頭作用，做好傳技帶徒工作，用實(shí)際行動詮釋工匠精神。各位代表還對產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展提了意見和建議。    趙曉晨作點(diǎn)評講話，他首先對與會代表并通過他們向集團(tuán)所有技術(shù)工人在“十三五”期間為集團(tuán)發(fā)展所付出的辛勤努力表示感謝！他指出，集團(tuán)的創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展離不開技術(shù)工人的貢獻(xiàn)，技術(shù)工人要充分認(rèn)識到產(chǎn)業(yè)工作的重要性，增強(qiáng)自豪感，要牢牢把握集團(tuán)的發(fā)展定位，增強(qiáng)責(zé)任感，大家要按照習(xí)近平總書記的“社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的”指示，共同為“十四五”目標(biāo)努力、奮斗。趙曉晨最后對集團(tuán)工會提出要求，要加大關(guān)心技術(shù)工人的力度，多傾聽大家的意見建議，多搭建平臺，加強(qiáng)交流，努力為技術(shù)工人更好地成長成才創(chuàng)造有利條件。

圖1 有研集團(tuán)高技能人才座談會

近年來，有研集團(tuán)工會深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于培養(yǎng)宏大的高素質(zhì)勞動者大軍的要求，勇做提高勞動者素質(zhì)的助推器，開展系列活動。    突出思想引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神。組織“大國工匠”專題報(bào)告會，積極動員各單位廣大職工認(rèn)真收看中國機(jī)械冶金建材工會和中國機(jī)械冶金職工技術(shù)協(xié)會聯(lián)合舉辦的“工匠直播月”活動，厚植工匠文化；大力選樹工人先進(jìn)典范，利用工會簡報(bào)、集團(tuán)網(wǎng)站、微信公眾號等，對身邊的先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣傳，掀起學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)熱潮，煥發(fā)勞動熱情，弘揚(yáng)勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風(fēng)尚。

圖2“大國工匠”專題報(bào)告會

圖3 “工匠直播月”收看現(xiàn)場、觀后感

圖4  利用各種形式對集團(tuán)先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳

廣泛深入持久開展職工技能競賽，構(gòu)建行業(yè)級、集團(tuán)級、公司級三級競賽新架構(gòu)。今年，有研集團(tuán)首次舉辦行業(yè)級二類職業(yè)技能競賽—“有研集團(tuán)杯”加工類職業(yè)技能競賽，兩年一次的集團(tuán)職工技能大賽，各單位開展的公司級技能競賽，實(shí)現(xiàn)了技能競賽在各產(chǎn)業(yè)單位的全覆蓋。 

圖5  舉辦形式多樣的技能競賽

積極開展群眾性創(chuàng)新活動，以“當(dāng)好主人翁，建功新時代”為主題，開展集團(tuán)合理化建議活動，經(jīng)過層層篩選、推薦，共征集上百條集團(tuán)級優(yōu)秀合理化建議，職工中的“金點(diǎn)子”競相迸發(fā)；指導(dǎo)各單位開展“五小”、“QC小組”等活動，激發(fā)廣大職工參與創(chuàng)新活動的積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾主力軍作用。

圖6  積極開展群眾性創(chuàng)新活動

積極開展集團(tuán)示范型高技能人才創(chuàng)新工作室和先進(jìn)班組創(chuàng)建工作，各創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人和先進(jìn)班組的班組長注重鉆研和學(xué)習(xí)，密切關(guān)注行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的新技術(shù)、新設(shè)備、新要求，積極嘗試將先進(jìn)的操作實(shí)踐不斷總結(jié)提煉成提質(zhì)增效的理論方法、參與專利設(shè)計(jì)和論文討論，不斷提高技術(shù)技能水平和基層管理能力；廣泛開展傳師帶徒、橫向交流、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才，推動培養(yǎng)更多高技能人才。同時，有研集團(tuán)工會積極監(jiān)督集團(tuán)在完善和落實(shí)技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、評價、考核機(jī)制，提高技能人才待遇水平，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，完善技能人才激勵政策方面發(fā)揮積極作用，2018年至今，集團(tuán)先后出臺《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見》《有研科技集團(tuán)有限公司操作序列崗位管理辦法》《有研科技集團(tuán)有限公司首席技師管理辦法》，努力建設(shè)高素質(zhì)勞動大軍。 

圖7 有研集團(tuán)示范型高技能人才創(chuàng)新工作室和先進(jìn)班組創(chuàng)建工作

有研集團(tuán)工會始終把維護(hù)職工合法權(quán)益放在首要位置，關(guān)心關(guān)愛困難職工群體尤其是一線技術(shù)工人群體的困難，建立困難職工檔案，制定困難職工幫扶慰問辦法，將經(jīng)濟(jì)困難和個人成長困難放在同等位置加以關(guān)心和關(guān)注，積極推動集團(tuán)各項(xiàng)激勵政策實(shí)施，確保集團(tuán)的發(fā)展成果更多惠及到一線技術(shù)工人，增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感和安全感。

圖8 維護(hù)勞動者權(quán)益慰問困難職工

在習(xí)近平總書記對加強(qiáng)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革提出了新的奮進(jìn)目標(biāo)大背景下，有研集團(tuán)工會將按照目標(biāo)要求，持續(xù)探索產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑，勇于擔(dān)當(dāng)，助推加速，為建設(shè)一只符合新時代要求的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者隊(duì)伍貢獻(xiàn)工會力量。