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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機構(gòu),是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人。總部位于北京市北三環(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學位授權(quán)學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權(quán)點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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對話新國企·科技創(chuàng)新主力軍|以創(chuàng)新引領(lǐng)材料領(lǐng)域突破,筑牢制造強國基石

作者:國資小新 發(fā)布日期:2025-04-08

企業(yè)是創(chuàng)新的主體,中央企業(yè)作為“國家隊”更要在國家科技創(chuàng)新特別是基礎(chǔ)、前沿領(lǐng)域中擔當主力軍。近期,由國務(wù)院國資委宣傳工作局指導,國務(wù)院國資委新聞中心、新華社北京分社聯(lián)合推出,中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院提供學術(shù)支持的“對話新國企·科技創(chuàng)新主力軍”系列融媒體訪談?wù)缴暇€。訪談邀請兩院院士及中央企業(yè)杰出科技人才,圍繞行業(yè)科技前沿、科技成果轉(zhuǎn)化、科技人才培養(yǎng)、弘揚科學家精神等議題展開深度對話,彰顯中央企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,為中央企業(yè)發(fā)揮“三個作用”、爭當“三個排頭兵”貢獻智慧力量。

系列融媒體訪談將在科技日報、新華網(wǎng)、中國工程院戰(zhàn)略咨詢中心“知領(lǐng)”、國防科工局新聞宣傳中心“中國的航天”“軍工記憶”“中國航天文化”、科普中國、《思想政治工作研究》雜志新媒體、知乎等平臺播發(fā)。今天為您分享第十一期《以創(chuàng)新引領(lǐng)材料領(lǐng)域突破,筑牢制造強國基石》。

從精密芯片到萬米深海材料,從實驗室的顯微鏡到產(chǎn)業(yè)化的生產(chǎn)線,中國有研科技集團有限公司(以下簡稱“中國有研”)的創(chuàng)新歷程印證了材料強國的進階之路。

近日,中國工程院院士、北京有色金屬研究總院名譽院長、中國有研科技委主任屠海令,中國有研科技委副主任、有色金屬結(jié)構(gòu)材料全國重點實驗室主任熊柏青,受邀參加“對話新國企·科技創(chuàng)新主力軍”系列融媒體訪談,講述在這條布滿挑戰(zhàn)的攀登之路上,中國科技工作者正以“十年磨一劍”的定力與“敢為天下先”的魄力,書寫新時代的材料傳奇。

半導體材料與智能傳感技術(shù):自主創(chuàng)新突破關(guān)鍵技術(shù)瓶頸

“說到電子材料,大家都很關(guān)心,現(xiàn)在AI的發(fā)展,離不開傳感器和傳感材料。”屠海令詳細介紹了我國電子材料領(lǐng)域的最新進展:在半導體材料方面,國產(chǎn)300mm(12英寸)硅片成功應(yīng)用于先進制程工藝上,為集成電路產(chǎn)業(yè)鏈的自主可控奠定堅實基礎(chǔ)。“半導體硅片是芯片制造的核心材料,這一進展不僅提升了國內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈的穩(wěn)定性,也加速了國產(chǎn)設(shè)備與材料的協(xié)同發(fā)展。”屠海令表示。第三代半導體材料碳化硅(SiC)和氮化鎵(GaN)的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用同樣成果顯著。屠海令指出:“碳化硅功率器件成為電動車發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)之一,此外,二維材料研發(fā)勢頭強勁,石墨烯、二硫化鉬等材料的突破為新型電子器件開發(fā)提供了更多可能。石墨烯的導熱性能推動了手機散熱技術(shù)的革新,而二硫化鉬在柔性顯示領(lǐng)域的潛力正在逐步釋放。”智能傳感材料作為新興方向備受關(guān)注。屠海令提及中國有研所屬智能傳感功能材料全國重點實驗室的成果:“AI技術(shù)的落地離不開高性能傳感器,我們的研究團隊正在開展技術(shù)攻關(guān),未來將廣泛應(yīng)用于工業(yè)監(jiān)測、醫(yī)療診斷等領(lǐng)域。”他強調(diào),傳感器是連接AI技術(shù)與實際應(yīng)用的橋梁,材料創(chuàng)新將直接決定技術(shù)落地的深度與廣度。

原創(chuàng)“高鎂輕強鋁”:資源驅(qū)動技術(shù)“換道超車”

熊柏青分享了團隊在輕量化材料領(lǐng)域的顛覆性突破。面對傳統(tǒng)高強高韌鋁合金長期依賴國外技術(shù)路徑的困境,團隊提出全新思路——利用我國豐富的鎂資源,開發(fā)低密度高鎂鋁合金。“傳統(tǒng)鋁合金的鎂含量通常不超過5%,而我們的技術(shù)通過理論設(shè)計與工藝創(chuàng)新,將鎂含量提升至8%—10%。”熊柏青介紹,新型合金密度較第三代、第四代鋁合金降低5%—10%,成本下降15%—20%,同時兼具高強度與高韌性。新材料獲得國際國內(nèi)發(fā)明專利授權(quán),是我國首個形成“技術(shù)和專利壁壘”的先進鋁合金材料,標志著我國從“跟跑者”向“領(lǐng)跑者”的轉(zhuǎn)變。熊柏青特別強調(diào)技術(shù)在國民經(jīng)濟中的應(yīng)用價值:“該材料在3C零部件制造領(lǐng)域、汽車零部件制造等大消費領(lǐng)域也有核心技術(shù)優(yōu)勢。”團隊正與航空、航天、高鐵、3C領(lǐng)域合作,推動該新型材料的商品化應(yīng)用,為我國新一代航空航天裝備和高鐵列車的研制提供了更高性能材料的支撐,引領(lǐng)我國新材料產(chǎn)業(yè)全面打造“唯我獨有”的核心競爭力。

全周期激勵機制:從“青年基金”到“股權(quán)激勵”激活創(chuàng)新動能

屠海令和熊柏青深入解讀了中國有研的科技創(chuàng)新激勵政策。針對不同階段的科研需求,集團構(gòu)建了多層次政策:起步支持,設(shè)立青年基金,幫助新入職科技人員邁出科研第一步;過程激勵,對論文發(fā)表、專利申請、項目獲批等階段性成果給予即時獎勵;轉(zhuǎn)化激勵,科技成果轉(zhuǎn)化收益按比例分配給研發(fā)團隊;長期綁定,通過員工持股、股權(quán)激勵等方式,讓科研人員共享產(chǎn)業(yè)化紅利。“僅‘十四五’期間,我們一個五年計劃,就已經(jīng)推出了兩家上市公司。”屠海令說。

熊柏青補充道:“我們倡導‘能用盡用’國家政策,例如技術(shù)轉(zhuǎn)讓費部分直接獎勵團隊,孵化企業(yè)實施股權(quán)激勵。”讓一些科技工作者實現(xiàn)從“科學家”向“企業(yè)家”的角色跨越。屠海令總結(jié):“快節(jié)奏的時代要求科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)需求深度綁定,激勵機制必須打通從實驗室到市場的全鏈條。”

央企使命與科學家精神:引領(lǐng)行業(yè)革新與人才傳承

作為材料領(lǐng)域的“國家隊”,中國有研始終肩負雙重使命。屠海令指出:“央企既要追求經(jīng)濟效益,更要引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進步。我們通過技術(shù)攻關(guān)、檢測評價等服務(wù),推動全產(chǎn)業(yè)鏈升級。”在科學家精神傳承方面,兩位專家都分享了生動的實踐。

“科學家精神對中國科學家來說首先是要愛國,另外科學家要求實創(chuàng)新,這是我領(lǐng)會的科學家的精神。”屠海令說,作為科學家來說還有很重要的一個任務(wù)就是提攜后學,要把青年一代培養(yǎng)起來。我們培養(yǎng)出來的一部分研究生留在集團,一部分輸送到全國各地。應(yīng)該說,對國家工程技術(shù)的發(fā)展都起到很大的作用。熊柏青將科學家精神凝練為三大核心維度:嚴謹求實的治學根基——堅守科學研究的客觀性與真實性,以扎實作風筑牢技術(shù)突破的基礎(chǔ);家國情懷的使命擔當——將個人理想融入國家需求,以科技報國之心驅(qū)動創(chuàng)新實踐;永不服輸、勇攀高峰的進取意志——在技術(shù)追趕期秉持“中外同智,必能超越”的信念,以韌性攻克難關(guān)。在并跑階段則主動挑戰(zhàn)“無人區(qū)”,追求“從0到1”的原創(chuàng)突破。他以團隊發(fā)展歷程為例:在材料技術(shù)落后年代,憑借“永不服輸”精神實現(xiàn)三代鋁合金技術(shù)跨越;到“十四五”時期,以“能否率先突破國外未達之境”的自省,推動原創(chuàng)“高鎂輕強鋁”問世。這種精神貫穿“追趕—并跑—領(lǐng)跑”全周期,成為科學家直面挑戰(zhàn)、定義前沿的精神坐標。(新華網(wǎng)記者 杜文杰)